真正大格局的人往往都有这三个特征，职场大格局的人有什么特点如何把握大格局

1、拒绝抱怨，拥抱改变。

职场中，有很多这样的人，他们嘴上不停地说要努力奋斗，要靠自己的真本事彻底改变人生。实际上，往往都是雷声大雨点小，说得出做不到，关键他们还有一万个理由来解释自己的无能，说的信誓旦旦。比如，怀才不遇没有遇到识货的老板，环境条件不好缺乏天时地利人和，工作太忙没有时间，等等。这种行为，就是典型的格局太小！一有问题，一遇到困难就开始各种抱怨，从来不会先从自己身上找原因，最终导致自己的人生道路，越走越窄，越走越没有意义。记住：不管你是谁，一旦养成开口抱怨的坏习惯，你的人生就彻底完了！

真正大格局的人往往都有这三个特征，职场大格局的人有什么特点如何把握大格局

2、互利互惠，你我双赢。

有句俗话说，商场如战场。即便如此，你会发现一个很有趣的现象，商场中的所有合作，一切都是以双赢为基础的。如果只考虑自己的利益所得，而忽略了对方的感受，想都不用想，合作必然会以失败而告终！其实，举一反三，不单单只有商场中是这样，职场上也同样适用。唯有双赢的关系，双方的合作才能更长久，如果只顾自己的利益，很容易把自己逼近死胡同，更会让对方认为你是一个贪财逐利不靠谱的人。我赢，也让你赢，大家双赢，这才是一个拥有大格局的人该有的正常表现！

3、认知升级，跳出思维定势。

罗振宇曾在《知识就是力量》这本书中说到：当你只盯住钱的时候，这个世界的很多纬度，很多真相，你是看不到的，你很容易去做出那种愚蠢的决策。提升自己的认知水平，跳出固有的思维定势，就能让大脑容纳更多的事物。升级自己的认知，构成认知的框架越大，你就越不容易被蝇头小利所困扰，更不会因为某些人某些事与之纠缠不清，陷入痛苦之中无法自拔。