员工日工资是怎么算的

员工日工资的计算方式如下：

1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;

2、月计薪日为21.75天，比如某员工工资2500元，满勤24天，员工上班21天，则当月工资为2500除以21.75乘以21等于2413.79元;

3、法律依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

员工日工资是怎么算的

日工资、小时工资的折算

【法律依据】

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入除以月计薪天数

小时工资：先用月计薪天数乘以8小时，月工资收入除以它们

月计薪天数：先用365天减去104天然后除以12月等于21.75天