如何考核员工

一.工作业绩：

1、工作目标达成性；

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2、生产安全管理效果；

3、相关技术或品质的控制或改良、团队的稳定性、工作运转顺畅、属下人员纪律性、6s管理、iso执行情况，制度落实状况 。

二.工作技能：

1、业务知识技能，管理决策的能力；

2、组织与领导的能力；

3、沟通与协调的能力，开拓与创新的能力，执行与贯彻的能力。

三.工作素质：

如何考核员工

1、任劳任怨，竭尽所能达成任务；

2、工作努力，份内工作非常完善。责任心强，能自动自发地工作，起表率作用；

3、职业道德与操守，注重个人举止，维护公司形象。工作的责任感与对公司的奉献精神。