产假期间的工资应该怎么计算

产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。

生育期间领取的生育津贴标准与企业上年度月平均工资标准挂钩。

【法律依据】

《社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

产假期间的工资应该怎么计算

(一)女职工生育享受产假；

(二)享受计划生育手术休假；

(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。